Für Teams und Institutionen
Alone we can do so little, together we can do so much.
— Helen Keller, amerikanische Schriftstellerin
Team- und Gruppen-Supervision
Wir arbeiten an einer Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und -abläufe. Die Kommunikation im Team, Rollen- und Ressourcenklärung sowie die Adaptionsfähigkeit an Veränderungen stehen dabei im Vordergrund.
Supervision ist eine maßgeschneiderte Beratungsform, die oftmals eingesetzt wird für Menschen in Gesundheits- und sozialen Berufen, die mit psychosozialen Belastungen konfrontiert sind. Hier bietet die Supervision die Möglichkeit, berufliches Handeln in gruppendynamischen Prozessen zu reflektieren um eigenständig Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln.
Als Supervisor bin ich dabei Ihr Begleiter, der den Raum für Selbstreflexion öffnet, ohne fertige Lösungen zu präsentieren. Ziel ist es, einen neuen Blickwinkel auf die Situation zu gewinnen und eigene Wege zu finden: Anstatt die Probleme lediglich zu analysieren, fokussiere ich auf das Entwickeln und Implementieren passender Strategien, um Ihr Team zu stärken und eine lebendige Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die Teamsupervision konzentriert sich auf ein bestehendes Team, um dessen Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern. Sie zielt darauf ab, die spezifischen Dynamiken und Herausforderungen eines Teams zu adressieren und gemeinsame Ziele zu fördern.
Die Gruppensupervision bringt Personen aus verschiedenen Arbeitskontexten zusammen, um Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen. Sie fokussiert auf den individuellen Lernprozess innerhalb einer Gruppe von Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen.
Sie müssen ihr Talent entdecken und benutzen. Sie müssen herausfinden, wo ihre Stärke liegt.
Personal-, Organisations- und Teamentwicklung
Meine Workshops sind darauf ausgelegt, Ihr Team in spezifischen Herausforderungen zu unterstützen und praktikable Lösungen zu entwickeln. Sie sind interaktiv gestaltet und auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten.
Gerne unterstütze ich Sie bei der methodischen Gestaltung und Umsetzung des Arbeitsprozesses und übernehme die Moderation und Steuerung des Geschehens. Wichtig ist mir dabei eine ergebnisorientierte Prozessbegleitung, die Sie und Ihr Team als abwechslungsreich, aber auch zeiteffizient unterstützt – selbstverständlich methodisch sinnvoll sowie vor dem Hintergrund meiner Werte und Haltungen.