Die Arbeitswelt verändert sich, wird komplexer und schneller. Dies kann hohe Anforderungen an Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Sozialkompetenz bedeuten, auch nimmer der Reflexionscharakter der eigenen Arbeit zu.

Mögliche Belastungen nehmen zu, ebenso wie der Druck in den eigenen Arbeitsaufgaben, häufig gepaart mit Widersprüchen und einer Vermischung von Privatleben und beruflichen Interessen. Einhergehend verändern sich Leitungs- und Führungstätigkeiten, die Hierarchien werden flacher. In der Folge gewinnen gelungene Kommunikation und die eigene Haltung als Qualitätsmerkmale von Arbeit an Bedeutung. Auch die Konfliktfähigkeit aller Beteiligten verändert sich.

Ich möchte Sie auf möglichst vielen Ebenen so unterstützen, dass Veränderung passieren kann und Sie Ihre Ziele erreichen. In diesem Rahmen biete ich Ihnen:

• Einzelsupervision, Coaching für Führungskräfte und Fachkräfte
• Teamsupervision sowie Fallsupervision
• persönliche Coachings
• Change Management

Themen und Formen meiner Arbeit im Rahmen der Supervision sind u.a. Teamsupervisionen, Selbstmanagement, Stressbalance, Mobbing, Konfliktmanagement, der Umgang mit Krisen, unter Kollegen und Vorgesetzten, sowie der Umgang mit Krisen sowie Trauer, Begleitung von Veränderungen, Kinderschutz